Você tem 90 dias

para construir como sua

liderança vai ser percebida

E este é o seu mapa

Um guia semana a semana com o que fazer, na ordem certa, para construir credibilidade, organizar sua atuação e gerar resultado desde o primeiro dia.

Assumir a liderança raramente vem com um roteiro.

Na prática, o que acontece é o oposto: você recebe o cargo com pressão por resultado, pouco contexto claro e a expectativa silenciosa de que vai "dar conta". E nos primeiros dias, enquanto ainda está entendendo o cenário, as pessoas ao seu redor já estão formando uma opinião sobre você.

Não sobre o que você vai entregar. Sobre como você lidera.

É nesse período que muitos líderes cometem os erros que mais custam, não por falta de capacidade, mas por falta de direção.

12 semanas

Uma ação por semana.
Do primeiro dia até o fechamento do ciclo.

O guia acompanha sua transição do começo ao fim, com um foco específico para cada estágio:

Decolagem: Fazer a ruptura de papel, mapear o cenário, entender o time e identificar o tipo de desafio que você herdou.

Primeiros resultados: Identificar ganhos iniciais, negociar expectativas com seu gestor e consolidar sua credibilidade.

Sustentação: Criar rituais de gestão, construir alianças fora do seu time e manter equilíbrio sem entrar em desgaste.

Expansão: Desenvolver pessoas, preparar sucessores e estruturar o próximo ciclo.

Cada semana tem um objetivo claro, uma reflexão guiada e espaço para você registrar suas percepções e decisões.

Ao aplicar este guia com consistência, você será capaz de:

Saber o que priorizar em cada semana dos primeiros 90 dias, sem entrar em modo reativo

Conduzir as primeiras conversas com o time como ferramenta de diagnóstico real

Identificar e negociar ganhos iniciais que constroem credibilidade junto à liderança

Criar rituais de gestão que sustentam resultado sem depender só do seu esforço

Construir influência além da sua equipe direta

Fechar o ciclo com clareza sobre o que funcionou e o que ajustar no próximo trimestre

O guia foi desenvolvido

para ser usado,

não apenas lido.

Você pode preenchê-lo diretamente no computador ou tablet, com campos editáveis em PDF, ou imprimi-lo e trabalhar à mão, o que for mais natural para o seu jeito de pensar.

A cada semana, você avança para o próximo estágio. Cada um traz o contexto do momento, os princípios que guiam a atuação e perguntas que te ajudam a tomar decisões com mais clareza e menos improviso.

Para quem é este guia?

Quem já teve contato com esse método:

"Momento muito rico, principalmente pelos insights sobre direção e clareza na comunicação. Certamente farão muita diferença na prática..."

Vinícius Gomes - Via LinkedIn - Treinamento Primeiros 90 dias como nova liderança

"Conteúdo importantíssimo! Uma honra ter feito parte desse treinamento"

Kauã Breno Sena dos Santos - Via LinkedIn - Treinamento Primeiros 90 dias como nova liderança

Quanto custa

não ter direção

nos primeiros 90 dias?

Uma hora com um especialista em desenvolvimento de liderança custa entre R$ 300 e R$ 600. E resolve um momento, não uma jornada inteira.

Um erro de posicionamento nos primeiros meses, uma decisão precipitada, uma percepção mal construída, pode custar meses de credibilidade para reconstruir.

O risco não é seu.

Você tem 7 dias

para testar

Se o material não fizer sentido para o seu momento, é só pedir o reembolso total. Sem burocracia.

Os primeiros 90 dias constroem a base.

Mas a liderança se constrói em ciclos.

Este guia é a porta de entrada do Sistema Sinais de Liderança. Ele te dará insumos para começar essa nova fase com passos firmes e sem perda de tempo.

Comece pelo guia, e se fizer sentido pra você, evolua para sua jornada dentro do Sistema Sinais de Liderança, o próximo passo que te guiará para outros ciclos a frente.